Regelmatig hoor ik van potentiële klanten dat ze geschreven tekst ondergeschikt willen maken aan video. ‘Niemand leest meer online’ en ‘ik ben geen kei in goede teksten schrijven’ zijn een paar veel voorkomende meningen. Natuurlijk, video is een heel belangrijke werkvorm bij e-learning. Het is visueel en mits goed gedaan, kan het in korte tijd […]
Vervangt video geschreven tekst bij e-learning? Lees verder »
Wist je dat goed audio gebruik (zelfs in een video) enorm belangrijk is?Je kunt beter een video hebben met minder goede beelden dan met slecht verstaanbare audio.In de onderstaande video-tip (komt uit onze E-Learning Tips & Trucs), laat ik je het verschil horen van een opname ZONDER en MET goede microfoon. Goede microfoons hoeven niet
Tip voor goed audio gebruik Lees verder »
Het maken van je online training is één ding. Maar waar zet je de training neer, zodat alleen geautoriseerde cursisten toegang hebben? Daarvoor zijn er verschillende mogelijkheden: van heel eenvoudig tot echt professioneel. En dat laatste betekent NIET automatisch ‘heel duur’. In dit artikel laat ik er een aantal de revue passeren. De inhoud van
Hoe deel je je online training met je cursisten? Lees verder »
Een online training heeft heel veel voordelen ten opzichte van een live cursus. En er wordt jou heel veel werk uit handen genomen. Zoals: toetsen wat de deelnemer geleerd heeft. Bij een goed LMS is een quizmodule ingebouwd. Daarmee krijg jij als trainer, maar ook de cursist zelf, een goed beeld van de stand van
Leuk en nuttig: een quiz in je LMS Lees verder »
Een van de voordelen van een online training is dat je de content op veel manieren aan de deelnemers kunt aanbieden. Video wordt vaak gebruikt om iets duidelijk te maken. Maar is dat altijd de beste keuze? En welke mogelijkheden zijn er nog meer? In dit artikel een overzicht van een aantal online werkvormen met
Wat is de beste werkvorm voor je online lessen? Lees verder »
Al verschillende jaren ben je met plezier aan het werk als trainer of consultant. Je hebt een eigen bedrijf en verzorgt trainingen over het hele land. Veel reizen, elke keer een andere groep en locatie. Dat was in het begin heel aantrekkelijk. Want geen dag was hetzelfde.Maar nu ben je al een aantal jaren aan
E-learning als verdienmodel voor SENIOR trainers en consultants? Lees verder »
Denk jij ook dat het aanbieden van e-learning alleen is weggelegd voor trainers en consultants die “standaard” trainingen leveren en liefst uitsluitend voor open inschrijving? En dat maatwerk en e-learning per definitie niet samengaan? Na het lezen van dit artikel heb je daar waarschijnlijk een heel andere kijk op. Wat vaak gedacht wordt Onlangs gaf
Is maatwerk e-learning niet haalbaar? Lees verder »
Je had het jezelf zo voorgenomen: dit jaar heb ik vóór de zomervakantie mijn eerste online training klaar. Nu zitten we midden in die periode en je merkt dat je de opzet van je online training steeds maar hebt uitgesteld. Altijd was er iets urgenter of belangrijker. Voor je het weet heb je van uitstel
Van uitstel komt afstel….. of niet? Lees verder »
De zomer is nu toch echt begonnen. Tijd voor vakantie, genieten van de zon en erop uitgaan om leuke dingen te doen. En misschien ook tijd om te beginnen aan je eerste online programma? Waar je het hele jaar wel aan dacht maar helemaal niet aan toe kwam. Lekker languit vanuit je stoel in de
Maak deze zomer je eerste online programma Lees verder »
Hoe je motivatie kweekt en deze dan weer vasthoudt is een vraag waar veel kenniswerkers en mensen in het algemeen mee worstelen. Volgens Wikipedia is motivatie datgene wat een individu tot bepaald gedrag drijft. Het is dus een breed en daardoor ook een erg complex begrip. Hoe pak je dit obstakel dan aan als je een online training aanbiedt?
Hoe kweek en hou je motivatie vast voor je online training? Lees verder »
