Wist je dat jij, als trainer, consultant of coach, op een heel andere manier tegen de wereld aankijkt? Je hebt, vaak onbewust, een speciale bril op. Jij leert anders, omdat je het later aan je cursisten moet uitleggen. Daarvoor moet je echt ALLE details beheersen. Maar wat is daarbij een valkuil? En hoe kun je dit […]
Wat NIET werkt voor jouw cursisten Lees verder »
Yes, je hebt je eerste e-learning training klaar! Je hebt de 3 fases doorlopen en bent op tijd begonnen met de marketing, dus de eerste cursisten stromen binnen.Nu komt de volgende (spannende) fase: hoe gaan ze het doen? Zullen de deelnemers het hele programma volgen of haken ze ergens af? Laat je ze aan hun
Dit laat jij toch niet gebeuren? Lees verder »
Martin had net 15 jaar gewerkt voor een grote overheidsorganisatie. Hij had een managementfunctie en een goed inkomen. Toch was hij niet helemaal happy. Er zat niet veel uitdaging meer in zijn baan en hij merkte dat de dagen steeds langer leken te duren. Tijd om de grote stap te zetten. Om te doen wat
Waarom veel experts (onbewust) hun groei beperken Lees verder »
Een van de meest gestelde vragen die ik krijg van onze klanten is: “hoe bepaal ik welke prijs ik kan vragen voor mijn online training?”Het antwoord daarop is niet een vast recept. Hieronder geef ik je een aantal zaken ter overweging, die je kunt meenemen bij het vaststellen van de prijs. De waarde van je
De prijs van je online training Lees verder »
Heb je ook wel eens het idee dat de tijd vliegt? Dat je je doelen nog niet helemaal hebt gehaald? Dat je het ‘t VOLGEND jaar anders gaat aanpakken?Een tip voor als je het volgend jaar gemakkelijker je doelen wilt halen:begin NU met de voorbereidingen. Vaak onderschatten we wat we allemaal in 1 jaar kunnen
Het recept voor online succes in het nieuwe jaar Lees verder »
Als je online programma’s maakt, e-learning, dan gebruik je daar heel vaak PowerPoint presentaties voor. Meestal zul je daar een (ingesproken) video van maken. Wat mij dan opvalt is dat er heel veel te verbeteren valt aan de presentaties. De matige kwaliteit kan vele oorzaken hebben hebben, maar ik denk dat het ontbreken van PowerPoint vaardigheden
Voorbeelden PowerPoint Lees verder »
In een vorig artikel beschreef ik mijn 5-stappenplan voor het maken van een e-learning programma. De tweede stap is: Creatie. En daar gaat het soms fout. Want door grote drukte in je werk kun je als zelfstandig trainer, consultant of coach niet altijd voldoende tijd vrijmaken voor het echte productiewerk. Goed om dan eens stil
Online programma’s maken: zelf doen of uitbesteden? Lees verder »
Het klinkt als een “get rich quick” slogan, maar dat is niet wat ik ermee bedoel. In onze opleiding (WEP) kom ik steeds weer een paar deelnemers tegen die aan het einde van de rit nog geen geld verdienen met hun online training. Terwijl er anderen zijn die al heel snel na de start van
Snel(ler) geld verdienen met je online programma Lees verder »
Vaak hoor ik (nog steeds!) dat trainers en consultants denken dat je met e-learning alleen standaard content kunt aanbieden. Dus dat iedere deelnemer dezelfde lesstof moet leren. Wist je dat het niet moeilijk is om juist heel persoonlijke leerpaden te maken? Adaptive Learning genoemd. Hierbij past de training zich aan de resultaten van de deelnemers.
Zijn we met e-learning terug in de tijd gegaan? Lees verder »
Voor veel zelfstandige trainers en consultants is ontspannen genieten vaak niet haalbaar. Doordat ze zoveel ballen in de lucht moeten houden, hebben ze het constant (veel te) druk. De vakantieperiode is dan net de tijd om alle achterstanden in te halen. Als dat al lukt tenminste. “Kan dat niet anders?” hoor ik veel klanten roepen
Ben jij er ook zo aan toe? Word trainer of consultant 3.0 Lees verder »
